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Directive sur la transparence salariale : de quoi parle-t-on ?

Directive sur la transparence salariale : de quoi parle-t-on ?

Publié le : 03/10/2025 03 octobre oct. 10 2025
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La directive européenne 2023/970, du 24 avril 2023, impose aux États membres de l’Union européenne de garantir d’ici 2026, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, pour un même travail ou un travail de même valeur, en imposant la transparence des salaires au sein des entreprises.

Une évolution du droit français, pour se mettre en conformité avec ce texte européen, est nécessairement attendue.

Quelles seront les obligations concrètes pour les employeurs ?

A quels changements ou adaptations dans leur politique de rémunération, vont-ils devoir se préparer ?

L’objectif de cette formation est de connaître les obligations issues de la directive, en matière de transparence salariale, qui devraient être transposées en droit français, pour que vous puissiez vous préparer à leur mise en œuvre dans votre entreprise.

 
  • Le mardi 4 novembre 2025, de 9h à 12h
  • En présentiel (au Cabinet TEN France Poitiers) ou en distanciel (visioconférence en direct via TEAMS)
  • Tarif : 420 € HT par stagiaire.

Inscription en ligne ou sur formation@tenfrance.com 

Renseignements au 05.19.09.01.43 ou sur formation@tenfrance.com
 
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